J.O. 175 du 30 juillet 2006       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière

NOR : SANH0623046V


Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction qui seront pourvus en application du décret no 2005-922 du 2 août 2005 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière.

Postes proposés aux directeurs et directrices hors classe :

1. Directeur général ou directrice générale de l'établissement ci-après :

- centre hospitalier régional de Caen (Calvados) ;

- centre hospitalier régional de Dijon (Côte-d'Or) ;

- centre hospitalier régional de Nîmes (Gard) ;

- centre hospitalier régional de Rennes (Ille-et-Vilaine) ;

- centre hospitalier régional de Saint-Etienne (Loire).

2. Directeur ou directrice des établissements ci-après :

- centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône) ;

- centre hospitalier de Dreux (Eure-et-Loir) ;

- centre hospitalier de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) ;

- centre hospitalier de Beauvais et hôpital local de Crèvecoeur-le-Grand (Oise) ;

- centre hospitalier de Calais (Pas-de-Calais) ;

- centre hospitalier intercommunal de Toulon - La Seyne-sur-Mer (Var).

3. Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe dans l'établissement ci-après :

- centre hospitalier régional d'Orléans (Loiret).

4. Sous-directeur ou sous-directrice des services centraux dans l'établissement ci-après :

- Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : directeur adjoint de cabinet.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels du corps des directeurs d'hôpital appartenant à la hors-classe ;

- les fonctionnaires appartenant à un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emploi d'origine dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors-classe (groupe hors échelle B).

Les fonctionnaires qui n'appartiennent pas au corps des directeurs d'hôpital devront produire à l'appui de leur candidature les pièces suivantes :

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées au plus tard le jeudi 31 août 2006 (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au ministère de la santé et des solidarités, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P 3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.

Tous les candidats aux emplois fonctionnels de directeur doivent constituer un dossier de candidature qui se compose d'une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé et des trois dernières fiches d'évaluation. Ce dossier, adressé à la direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins, doit être produit en un nombre d'exemplaires équivalant au double du nombre de postes sollicités. En plus de ces dossiers doivent également être joints deux exemplaires supplémentaires de la fiche de candidature.



A N N E X E

FICHE DE CANDIDATURE (1)


Poste demandé (2) :

Nom :

Prénom :

Age :

Situation de famille :

Adresse de messagerie :

Diplômes universitaires et professionnels :

Actions de formation continue suivies (au cours des trois dernières années) :

Etablissement d'affectation :

Grade :

Poste et fonctions occupées actuellement depuis le :

Déroulement de carrière (3) :

Autres actions menées (intérims, missions spécifiques, formations données...) :

Motivations pour le poste sollicité (facultatif) :


(1) Deux pages maximum. (2) Une fiche pour l'ensemble des postes. (3) Préciser le poste, les fonctions.